10 raisons pour lesquelles l’île Maurice est la meilleure destination pour l’éducation des enfants
1. Un système éducatif reconnu
L’île Maurice dispose d’un système éducatif reconnu pour son excellence. Les écoles et les universités locales sont de qualité et sont en constante amélioration, offrant un enseignement adapté aux besoins des élèves.
2. Un environnement culturel et linguistique riche
L’île Maurice est un pays multilingue et multiculturel. Les enfants en apprendront davantage sur les différentes cultures présentes sur l’île, tout en améliorant leur compétence linguistique.
3. Un climat agréable toute l’année
L’île Maurice jouit d’un climat tropical avec des températures agréables toute l’année. Les enfants pourront profiter d’un cadre de vie sain et agréable.
4. Des activités extrascolaires variées
L’île Maurice offre une variété d’activités extrascolaires pour les enfants, notamment la voile, le kitesurf, le football, le rugby, le tennis et bien d’autres encore. Les enfants auront l’opportunité de se divertir tout en développant leurs compétences.
5. Une communauté internationale accueillante
L’île Maurice accueille une communauté internationale, ce qui offre l’opportunité pour les enfants d’apprendre à travailler et à socialiser avec des personnes de différentes cultures et de différents pays.
6. Des espaces verts et des parcs d’attractions
L’île Maurice compte plusieurs espaces verts et parcs d’attractions qui offrent aux enfants l’opportunité de profiter de la nature tout en s’amusant.
7. Une excellente qualité de vie
L’île Maurice offre une excellente qualité de vie avec des services de qualité, une excellente infrastructure, des soins de santé de qualité et un coût de la vie abordable.
8. Des opportunités pour les études supérieures
L’île Maurice propose également des opportunités pour les études supérieures, notamment des partenariats avec des universités internationales de renom qui offrent une grande variété de programmes.
9. Une expérience internationale unique
L’île Maurice offre une expérience internationale unique, permettant aux enfants de développer de solides compétences interculturelles.
10. Des opportunités de carrière
Grâce à son économie en croissance, l’île Maurice offre des opportunités de carrière pour les personnes talentueuses et qualifiées, offrant ainsi un cadre de vie idéal pour les enfants qui grandissent.
En somme, l’île Maurice est une destination idéale pour l’éducation des enfants, offrant un système éducatif reconnu, un cadre de vie sain et agréable ainsi que de nombreuses opportunités pour le développement personnel et professionnel.
Types de permis/visa pour s’expatrier à Maurice en famille
Pour s’installer à l’île Maurice en famille, il existe plusieurs types de visas et de permis. Ces différentes options offrent des avantages et des conditions différentes en fonction des attentes des familles.
Visa premium
Le visa premium est valable pour une durée d’un an renouvelable. Il permet de travailler à distance depuis l’île Maurice, mais ne permet pas de travailler sur l’île. Le demandeur doit avoir un passeport à jour ainsi qu’une preuve de revenu de 1350€ mensuel ou 15000€ d’économies. De plus, un justificatif de domicile à l’île Maurice est requis, mais nous pouvons accompagner les familles dans cette démarche.
Permis retraité
Le permis retraité est valable pour une durée de dix ans et ne permet pas de travailler sur l’île. Le demandeur doit avoir au moins 50 ans et doit transférer un montant mensuel de 1500€ sur son compte mauricien.
Permis résidence par achat de bien
Le permis de résidence par achat de bien est valable pour la durée de l’investissement, qui doit être d’un minimum de 375,000 USD pour une durée de cinq ans dans un projet approuvé par le gouvernement mauricien. Ce permis permet de vivre et de travailler sur l’île et offre la possibilité d’investir dans un business ou dans l’immobilier.
Permis occupation professionnelle
Le permis occupation professionnelle est nécessaire pour pouvoir travailler et vivre sur l’île. Ce permis est délivré uniquement pour des postes qui ne peuvent être pourvus localement. La demande doit être faite par l’employeur et est soumise à plusieurs conditions, notamment la preuve de compétences et d’expérience pour le poste.
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